为进一步了解党员干部思想动态，加强队伍管理，切实提高凝聚力，强化责任意识和担当意识，激发干部队伍的凝聚力和战斗力。2024年11月，中路能源公司党支部开展日常谈心谈话工作。

此次谈心谈话工作，公司本部主要采取“面对面”“一对一”谈话方式，公司领导对于分管部门进行了分层分类全覆盖谈心谈话，基层加油站采取“线上+线下”相结合的方式开展。谈心谈话过程中，大家本着对公司、对工作高度负责的态度，畅所欲言、凝聚共识，彼此交心谈心、坦诚沟通。公司领导认真听取党员干部对公司经营业务和党风廉政建设工作的意见建议，并充分了解党员干部的个人思想，以及在工作生活中存在的困难和困惑，积极排忧解难，促使党员干部以更加积极、向上的工作态度投入到新的一年工作中。