为提高服务区整体服务水平，助力成渝公司打造百佳示范服务区，近日，中路公司开展服务水平提升活动，旨在提高员工主动服务意识，提升社会公众在服务区的消费体验感。

一是找准问题，消灭服务短板。本次培训结合神秘顾客访问存在的问题，并观看视频录像，找准现场管理和客户服务薄弱环节，督促员工做好问候顾客、确认油品、提示使用电子发票等服务工作。

二是岗位练习，提升服务质量。要求员工熟练掌握加油站管理规范并制定自己的提升计划，从一个步骤、一个细节开始，逐步养成良好的服务习惯。同时要求班前会必须练习加油常用语，通过不断的练习与培训，提升加油站整体服务水平。

    三是选树先进，发挥激励作用。通过月度选树“服务之星”、季度评选“流动红旗示范站”，充分发挥激励机制作用，在公司范围内营造“比学赶超”的良性竞争氛围，把服务工作做精做细。