为提升员工业务能力，促进员工更好的履行岗位职责，3月11日至3月15日，公司开展了为期5天的员工培训。此次培训邀请公司业务骨干及加油站优秀站经理进行授课，公司本部及加油站共计40余人参加培训。

内容精心安排，根据全年培训计划，公司以加油站综合业务水平提升为重点内容，有针对性的筛选出了几项培训，对培训时间、地点、内容进行综合统筹，制定培训方案，确保培训工作有序开展。形式丰富多样，此次培训分为理论培训与实际操作两部分。在理论培训中，财务部讲解了日常账务、资金安全和发票管理；安工部讲解了如何防范加油站输入性风险发生；加油站经理系统梳理了计量、油品损耗与库存盘点相关知识理论框架。在实际操作中，主要进行了卸油操作、标准计量罐使用等内容学习。严抓培训效果，培训结束后，公司统一组织进行了理论与实操考试，进一步检验员工学习成效，巩固学习成果。

     通过本次培训，不仅提升了基层员工综合素质，同时也为公司储备了优秀技能人才。