近日，成渝公司党委副书记、执行董事马永菡带队到中路公司调研人力资源工作。

调研组一行详细了解了中路公司人员结构、绩效管理、薪酬福利等方面情况，并就公司绩效管理工作开展深入讨论。马永菡对中路公司人力资源工作给予充分肯定并强调，一是要扎实推进国企改革三年行动，通过推行经理层任期制和契约化管理，科学合理授权，细化分解责任，健全业绩导向鲜明的激励约束机制；二是要充分发挥人力资源管理效能，牢固树立服务基层理念，推动企业健康和谐发展；三是要持续加强人才队伍建设，强化企业间的交流学习，培育新动能、激发新活力，释放企业高质量发展潜力。

成渝公司党委组织部（统战部）、人力资源部，中路公司相关负责人陪同。