为推进全面从严治党向纵深方向发展，提高党员干部的廉洁自律和履职尽责意识，中路公司于2020年12月29日下午开展新提任中层干部集体廉洁谈话。党支部书记、董事长冯云才，党支部副书记、总经理黄斌，党支部委员、纪检专员王艳艳，党群监察（审计）部主任以及新提任五位中层干部参加。

冯云才对新提任中层干部提出了五点要求。一是做好工作角色的转变和思维的转变。面对新岗位新角色要摆正位置，围绕公司各项决策干好工作，为上级当好参谋，处理好上下关系。二是抓学习，要做到以学识服人，能力服人。三是多积累经验，收集资料。在实际工作中要有敏锐的观察力，积累资料，提高写作水平和表达能力。四是作为石油企业，要传承奉献、求真务实的企业文化精神。五是当好助手的同时，也要做好传帮带。要耐心把经验传授给年轻的、经验不足的员工，让公司发展的越来越好。

黄斌要求新提任中层干部需强化“十个意识”。一是强化政治意识。政治是方向，是最大的定义和目标，讲政治就是讲方向。二是强化大局意识。作为中层副职后，要担负更多的重任，这个大局就是要把自己本部门的工作、岗位的工作和公司的大局联系起来，和股东双方的要求联系起来，这是干部最基本的要求。三是强化规矩意识。规矩纪律是必须要放在首位的，也是基本底线要求。我们只有坚持党的纪律，遵守国家的法律法规，坚持公司各项规章制度，这样才能依法经营，依法治企，同时才能让个人独善其身。四是强化创新意识。工作要追求创新，不论是管理创新，还是技术革新，都要保持学习、更新，不墨守成规，我们的工作才能出彩。五是强化危机意识。要有岗位危机意识和发展危机意识，能源大变革时代，传统能源企业要有危机意识。六是强化协助意识。协助部门负责人管好本部门工作，同时也加强各部门之间的横向协作，和股东双方相关职能部门的联系、衔接。团结是生产的力量，有一个良好的内部环境，对企业发展是至关重要的。七是强化专业意识。要有较强的专业能力、专业素质，才能服众、负重，才能担起重责。希望新提任干部专业上精益求精，能做得让大家信服，能把这份责任担起。八是强化执行意识。领导交办的事情要立即办，要有良好的工作作风，要做好承上启下的作用。九是强化助手意识。要协助正职干好工作，提好建议，抓好落实。十是强化独立工作意识。要独立思考、主动做事。

王艳艳对新提任中层干部进行集体廉洁谈话，提出三点意见。一是强化政治意识，坚定政治站位。严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、光明磊落，做政治上的明白人，把对党绝对忠诚体现在看齐落实的坚定行动上，转化为实实在在的具体行动。二是强化学习意识，着力提升履职能力。只有不断学习，坚持不懈地提高自己的政治思想素质和综合素质，才能不断更新知识，拓宽视野，才能提高适应新工作、新环境、解决新问题的能力，才能尽快完成角色转换。三是强化法纪意识，着力坚守廉洁底线。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。作为党员干部，必须自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

廉洁谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。在关键节点上对干部进行廉洁谈话，早打招呼、及时提醒，能够使党员干部在组织的监督和纪律的约束下，切实将廉洁意识内化于心、外化于行。